People Advisory Partner / (Junior) HR Business Partner (All Genders)

People Advisory Partner / (Junior) HR Business Partner (All genders)

Das ist Barclays

Bei Barclays stehen die Menschen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Mittelpunkt. Das gilt für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Wir sind voller Ideen und vielfältig. Kurz, wir haben eine besondere Unternehmenskultur, die von allen Mitarbeiter*innen gelebt und geprägt wird. Unsere Mission: Wir erfinden Bezahlen & Finanzieren neu und geben Menschen damit die Freiheit, so zu leben, wie sie es möchten. Das Ergebnis: Mit über 1,5 Millionen Kund*innen und mehr als 750 Kolleg*innen in Hamburg zählen wir zu den führenden Direktbanken in Deutschland.

Dein Part

In dieser vielseitigen Funktion unterstützt Du den Head of HR und das HR-Team bei der täglichen Arbeit in sämtlichen HR-Disziplinen.

Zu Deinen Aufgaben zählen z. B.

• Du bist Ansprechpartner*in für Anfragen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden 

• Mit Kolleg*innen verschiedener Fachrichtungen und Ebenen setzt Du organisatorische und arbeitsrechtliche Maßnahmen, z.B. Umstrukturierungen, Beförderungen, Fachtrainings für unsere Nicht-HR-Kolleg*innen, um 

• Du führst Recherchen und Untersuchungen durch – sowohl zu rechtlichen Fragestellungen wie auch in der Klärung von Sachverhalten aus dem Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden 

• Mit Fachexpert*innen aus verschiedenen Themengebieten, dem Betriebsrat und anderen Gremien arbeitest Du kollegial zusammen

• Die Steuerung der Zusammenarbeit mit unserem Health-Partner im betrieblichen Eingliederungsmanagement gehört ebenfalls hinzu

• Du dokumentierst Prozesse und bist auch ein*e wichtige*r Impulsgeber*in für die Weiterentwicklung von HR

• Als fachliche Expert*in bringst Du das Thema HR Governance & Control zukünftig mit voran!

Das spricht für Dich

• Du hast ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen und hast bereits erste relevante Berufspraxis als HR Business Partner oder in einer ähnlichen verantwortungsvollen HR-Funktion gesammelt

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (deutsch und englisch), die es Dir ermöglichen, sowohl schriftlich, per E-Mail oder in Präsentationen, als auch persönlich oder bei einem spontanen Anruf zu überzeugen

• Kenntnisse im Bereich des Arbeitsrechts und der betrieblichen Mitbestimmung

• Interesse am Umgang mit Zahlen (auch MS Excel gehört dazu!) und ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis

• Motivation, auch höheres Arbeitsvolumen zu bewältigen, sowie sehr genau und mit Liebe zum Detail zu arbeiten

• Teamgeist und Einsatz für ein erfolgreiches wie buntes Miteinander!

Warum Du Teil unseres Teams werden solltest 

• Home Office-Möglichkeit

• Attraktives Grundgehalt mit Bonus-Option, sowie flexibles Budget zur freien Verfügung (u.a. für ein HVV Ticket, vermögenswirksame Leistungen uvm.) 

• Ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge mit kleinen Eigenanteil 

• Betriebssport und Fitness zu Sonderkonditionen 

• Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen 

• Bis zu 8 kostenfreie Tickets pro Saison in der Barclays Arena 

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) und zusätzliche Feiertage (Heiligabend & Silvester) 

• 2 Arbeitstage für Soziales Engagement im Rahmen unseres Corporate-Citizenship-Programs 

Jetzt bewerben

Wir wünschen uns Kolleg*innen, die voller Ideen sind. Und voller Energie, die Ideen auch in die Tat umzusetzen. Wenn du Lust hast, Barclays mit deinem persönlichen Einsatz weiter zu entwickeln, dann sind wir gespannt, dich kennenzulernen. Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise & Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.