Als Namenssponsor der Barclays Arena bieten wir jedem unserer Mitarbeiter die Möglichkeit, bis zu 8 Karten pro Saison für verschiedene Veranstaltungen zu erhalten. Dabei übernehmen wir als Arbeitgeber die komplette Versteuerung der Tickets. Diese werden im Rahmen eines Losverfahrens vergeben.

Barclays übernimmt einen hohen Anteil für eine betriebliche Altersvorsorge, lediglich ein kleiner Eigenbeitrag ist obligatorisch. Außerdem bezuschusst Barclays zusätzlich noch die arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung. Das bedeutet steuerliche Vorteile gegenüber Einzahlungen in private Lebens- oder Rentenversicherungen.

Jeder Mitarbeiter erhält pro Jahr 2 Arbeitstage für ausgewählte Community-Aktivitäten. Wir engagieren uns zum Beispiel stark für außergewöhnliche Projekte und Initiativen aus den Bereichen Soziales oder Nachhaltigkeit.

Als Barclays Mitarbeiter kannst du Kreditkarten beantragen, die von Jahresgebühren befreit sind, oder Ratenkredite mit einem festen Sonderzinssatz in Anspruch nehmen.

Barclays bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich entsprechend ihrer Interessen und Stärken zu entwickeln. Zum Beispiel bei einem abwechslungsreichen Training oder einem internen Praktikum in einem anderen Bereich. Mit unserem Gleitzeitarbeitsmodell, Teilzeitbeschäftigungsangeboten und Sabbaticals, bieten wir Lösungen für verschiedene Lebenssituationen. Zudem fördern wir aktiv die internationale Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern.